Wonderbrands (anciennement Weston Foods) est une compagnie de premier plan dans l'industrie de la boulangerie en Amérique du Nord. On retrouve ses produits innovateurs dans tous les segments du marché de la boulangerie. Une gestion des coûts efficace et des acquisitions sélectives et stratégiques continueront de contribuer à notre croissance, à l'amélioration de notre expertise et l'atteinte de nos objectifs. Nous nous comportons avec intégrité, en contribuant à nos communautés et en favorisant une culture de respect. Nous bâtissons une culture du succès, et cela repose sur nos employés qui aspirent à l’excellence en faisant preuve de courage et d’engagement afin de s’améliorer chaque jour.
Nous recherchons présentement des Superviseurs(es), maintenance dynamique et chevronnés(es) afin de combler ce poste clé dans notre usine de Longueuil. Notre équipe talentueuse et dévouée (composée de 110 employés syndiqués et 15 employés cadres) y produit plus ½ million de tortillas et pains quotidiennement. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de faire progresser votre carrière avec des installations et des outils à la fine pointe de la technologie dans un environnement stimulant, dynamique et sécuritaire.

Aperçu du rôle:
Vos rôles et responsabilités consisteront notamment à:

• Encadrer et soutenir l’équipe dans l’entretien préventif et la réparation de l’équipement de production de manière à réduire au maximum les pertes et les arrêts imprévus et à prolonger au maximum la durée de vie des équipements et infrastructures de l’usine
• Assurer la liaison avec les entrepreneurs externes et, au besoin, avec les agences gouvernementales et les organismes de réglementation
• Planifier l’horaire de l’équipe à l’aide des systèmes de planification de l’entretien et des bons de travail
• Responsabiliser les employés et leur déléguer le travail en utilisant l’approche de travail standard des leaders
• Examiner et approuver la clôture des bons de travail (pour les employés et les entrepreneurs externes)
• Gérer les stocks de la salle d’entretien
• S’assurer du respect des échéanciers
• Identifier les besoins en formation des employés et leur offrir du coaching
• Prêter main-forte aux employés pour identifier, traiter et résoudre des enjeux techniques, parfois complexes
• Établir et maintenir un environnement positif pour les employés en favorisant le travail d’équipe, des communications efficaces et l’écoute active
• Gérer le rendement, l’assiduité, l’absentéisme, la discipline et les conflits interpersonnels dans l’équipe

Exigences et Profil recherché:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle ou électrotechnique OU diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique
• 3-5 années d'expérience en supervision d’une équipe syndiquée d’entretien industriel  
• Expérience dans une usine de production alimentaire, un atout
• Expérience dans une usine certifiée selon une norme GFSI (Global Food Safety Initiative), un atout
• Expérience dans la planification et l’ordonnancement d’activités d’entretien  
• Maîtrise de l'informatique (Excel, Word, Outlook)
• Bonne compréhension de la gestion des stocks de la salle d’entretien
• Connaissance des procédés automatisés et de la technologie d’emballage, un atout
• Connaissance de PLC (Allen Bradley, un atout)
• Connaissance du logiciel d’entretien préventif EAM, un atout
• Connaissance du logiciel Kronos, un atout
• Axé(e) sur l’entretien préventif et sur l’amélioration continue

Conditions de travail:

• Entrée en poste: Aussitôt que possible.
• Emplacement: Usine de Longueuil (2700 Boulevard Jacques-Cartier E, Longueuil, QC J4N 1L5);
• Statut: Temps plein (36h / semaine).  
• Horaire: Jour: dimanche, lundi et mardi / Nuit: Dimanche, lundi et mardi  /Nuit: Mercredi, jeudi et samedi *Pour répondre à des besoins ponctuels, le/la titulaire du poste peut être convoqué(e) sur un autre quart que le sien.
• Avantages : Nous avons plusieurs avantages à offrir, incluant: assurance collective, régime de retraite, régime d’actionnariat des employés, trois (3) semaines de vacances, programme de rabais pour les employés, programme de remboursement des droits de scolarité, programme interne de formation continue pour votre développement, stationnement gratuit, etc.