-S'assurer que la qualité du service offert par les employés de son rayon répond aux normes des programmes en vigueur.
- Faire une tournée quotidienne du rayon et établir les listes de priorités.
- Distribuer de façon juste et équitable le travail, superviser ses employés dans la quantité, la qualité et l’efficacité du travail.
- Suivre l’exécution des programmes commerciaux de la bannière.
- Assurer l’agencement des catégories de marchandises.
- Promouvoir la mise en marché croisée.
- Prévoir la marchandise en quantité suffisante durant les périodes d’achalandage du rayon.
- Respecter la visibilité des marchandises régulières et promotionnelles afin d’assurer le prêt aux affaires.
- Assurer une variété de produits afin d’assurer la qualité des services demandés par les clients.
- Maintenir un niveau d’inventaire adéquat.
- Assurer un rendement optimal de la gestion des déchets.
- Voir à l’application du code d’éthique et de la convention collective.
- Intégrer et former les nouveaux employés.
- Planifier et préparer la relève de son rayon.
- Effectuer les rencontres d’évaluation de rendement de ses employés.
- Préparer les horaires en tenant compte des besoins opérationnels.
- Insister auprès des employés sur l’importance du respect des normes de santé et sécurité au travail.
- Respecter les budgets relatifs à son rayon.
- Analyser les marges, les profits et les ratios de son rayon.